福利厚生・社内体制
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人を大切に育てて、長く働ける環境を提供するのは会社の役割であると考えています。安定的な環境でコツコツとキャリアアップしていくのがフセナガセの考える理想なので、そんな会社の風土や制度を大いに活用して充実した社会人生活を送ってほしいと願っています。
ここではフセナガセの福利厚生や社内体制を紹介します。
資格取得支援
大型免許や大型特殊免許、移動式クレーンなど業務上必要になる各種免許については、会社負担による取得支援があります。もちろん資格を取得すると資格手当がつくので、会社の制度を活用して収入アップにつなげてください。
例えば、130tのクレーンに乗れば1日3,000円の資格手当がつくので、日数が多くなってくると収入アップの幅も大きくなります。
景品が当たるくじ引きイベント
年に3回の安全大会ではくじ引きイベントを開催しています。なかなかいい景品もあるので、このイベント時には社員も「本気」になります。
業界団体や現場からの各種表彰
10年間無事故など一定の功績が認められた人には、クレーン業界からの表彰があります。本人のキャリアアップに生かしてほしいとの思いもあって、会社としては候補者を推薦して積極的に受賞してもらえるよう後押しをしています。
また、現場表彰といってお客さまから賞をいただくこともあります。これも本人の信用獲得につながりキャリアアップへの大きな力となるため、社員の受賞を推進しています。
